出勤低于15天社保全部自己交,离职当月没有上满整月,但是过了15号,公
提起出勤低于15天社保全部自己交,大家都知道,有人问离职当月没有上满整月,但是过了15号,公司要求剩余日期的社保部分全部由个人承担,这种行为合法吗?另外,还有人想问当月辞职出勤天数不够15天,公司应不应该给缴纳社保?你知道这是怎么回事?其实出勤未满15天公司要缴社保吗,下面就一起来看看离职当月没有上满整月,但是过了15号,公司要求剩余日期的社保部分全部由个人承担,这种行为合法吗
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